本次北京地区调查中，问卷调查对象基本状况普遍为20~30岁、本科学历、拥有CCNA/CCNP证书、工作经验3年以下。调查数据显示当前北京网络工程师呈现以下特点。
    1、网络工程师门槛高、薪资高。拥有IT相关认证的占76.90%拥有认证的人群要比没有的在薪水方面高出30%~40%.另外，高学历也是影响薪酬因素的一个重要因素，此次调查有52.61%拥有本科学历，仅有2.41%的人群是本科以上学历。调查显示，受访者以本科最多，而薪酬则直接与学历息息相关。通过数据显示，学历达到115342元，MBA薪酬接近15万元每年，博士生薪酬最高达到210050元。由此我们不难看出，各阶段学历水平对于薪酬影响很大，薪酬随学历增高而有着明显的涨幅。     2、薪酬福利种类多。在“您获得除基本工资以外的奖金和其他收入是哪些”的调查选项中，有38.14%的人群选择看个人表现；15.92%的人群选择阶段性完成项目；9.01%的人群选择公司分红，8.41%的人群选择认证培训，可见北京地区企业根据个人能力及表现的不同，在薪酬方面也是有较大区别的。

    3、工作压力日益增大，加薪跳槽意愿强烈。在北京，随着高校大规模的扩招，大学生人数急剧上升，人才就业压力陡增。在调查中显示有压力的人群占85.12%.在“促使您跳槽的原因”中，有28.42%的人群为了增加工资而跳槽；15.98%的人群为了更高的职位而跳槽；有24.27%的人群跳槽是为了学习新技术和新技能。跳槽者拿高薪。IT行业最大的一个特点就是跳槽频繁。从调查结果表明，现在上海IT人换工作在3次以上的占34%，换工作最多的达11次。变动工作后，收入上升的占47%，而收入降低的仅占10%.